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　　《矿业研究与开发》创刊于1981年，为全国中文核心期刊、中国科技核心期刊，入选中国科技期刊提能拓展计划与《科技期刊世界影响力指数（WJCI）报告》统计源，并已连续三年参与中国科协科技期刊双语传播工程。期刊致力于搭建高水平的学术交流平台，内容已被美国《化学文摘》（CA）、中国知网（CNKI）、波兰ICI Journals Master List（哥白尼索引精选数据库）、美国Ulrichsweb（乌利希国际期刊指南）、长江文库等国内外重要数据库收录，学术能见度与影响力持续提升。未来，本刊将继续立足矿业科技前沿，推动学科交叉与成果转化，积极服务于绿色矿山、智能矿山建设的国家战略，助力行业科技创新与可持续发展。

　　本届编委会拟设主任委员1名、副主任委员3~5名，编委若干名；编委会任期4年（自聘任之日起计算）。

       1. 拥护中国共产党的领导，热爱矿业科技事业，学术品行端正，恪守学术道德，无学术不端行为记录；

　　2. 原则上应具有正高级专业技术职称（或具有博士学位的副高级职称优秀学者），有丰富的科研或工程实践经验；

　　3. 在矿业领域及相关交叉学科领域具有一定的学术影响力，主持过国家级科研项目，近3年以第一作者/通信作者在国内中文核心期刊发表过2篇以上论文，SCI或EI刊发表过论文的优先考虑；

　　4. 热心期刊工作，认可本刊办刊宗旨，能积极参与编委会会议、审稿、组稿、专题策划等工作；能积极参与、宣传本刊的学术活动；国内外学术会议或期刊撰稿积极分子优先；

　　5. 新聘任编委年龄一般不超过65周岁，身体状况良好，能胜任任期内工作；

　　6. 具有海外学习、工作经历，或在国际学术组织任职的学者优先。

四、 第二届编委的权利与义务

　　1.权利

　　（1）获得本刊颁发的编委聘任证书，聘期4年；

　　（2）参与制定和监督执行期刊学术发展规划，确定学术方向与体系建设目标，对期刊刊发内容、评价标准等提出建设性意见并获得及时反馈；

　　（3）本人作为第一作者或通信作者的文章，被本刊录用后可优先发表；

　　（4）优先参与期刊主办或协办的学术会议、培训及优秀论文评选活动；

　　（5）期刊微信公众号定期宣传编委学术成就，提升行业影响力；

　　（6）年度突出贡献者将获得本刊编辑部颁发的奖项或荣誉等。

　　2.义务

　　（1）在国内外学术活动中积极宣传期刊，扩大稿源渠道，协助编辑部策划特色专题，参与组稿、约稿工作；

　　（2）每年至少撰写或推荐 1~2 篇高质量学术论文（第一作者或通信作者）；

　　（3）主动关注学科前沿，向编辑部提供具有创新性的选题建议；

　　（4）及时按要求完成期刊审稿工作，并推荐领域相关优秀审稿专家；

　　（5）其他有利于提升期刊影响力的工作。

五、换届工作程序与时间安排

　　1.推荐与报名（即日起至2026年1月10日）：采取单位推荐、现任编委推荐与学者自荐相结合的方式。请填写《〈矿业研究与开发〉第二届编委会委员候选人推荐（自荐）表》（见附件），并附个人最新简历、代表性学术成果清单，发送至编辑部邮箱edit@chinamine.org.cn（邮件主题请注明“第二届编委换届+姓名”）。

　　2.资格审议与初选（2026年1月11日—1月26日）：编辑部会同首届编委会主任、副主任，对候选人材料进行综合审议，形成第二届编委会候选名单。

　　3.公示与聘任（2026年2月初）：将候选名单在期刊官网及微信公众号进行公示。公示无异议后，由编辑部正式颁发聘书，任期4年。

六、 联系方式

　　诚挚欢迎国内外符合条件的专家学者踊跃推荐或自荐！

　　联系人及电话：

　　罗园园 18684909457  

　　蒋谋芳 13319586050